Gestalten Sie als Schulleitung die Neugründung und Entwicklung der Pflegeschule von Anfang an mit.

Ihre Voraussetzungen auf einen Blick:

• Masterabschluss vorzugsweise im Bereich Pflege- oder Medizinpädagogik (o.ä.) und idealerweise einen pflegerischen Berufsschulabschluss
• Wünschenswert sind mehrjährige Lehr- und Leitungserfahrung im Gesundheitswesen
• Ausgeprägte Empathie und kollegiale Führungskompetenz sowie integrative Fähigkeiten und eine hohe Teamfähigkeit
• Hohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Aufnahmefähigkeit, analytisches Denken sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Überzeugend sicheres Auftreten, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie Organisations- und Planungskompetenz
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen und digitale Affinität
• Flexibilität und hohe Motivation, etwas Neues aufzubauen

• Pädagogische, organisatorische und personelle Leitung der Pflegeschule
• Organisation und Sicherstellung der theoretischen und praktischen Ausbildung unter Berücksichtigung der gesetzlichen, curricularen und qualitativen Anforderungen
• Planung und Koordination des Lehrplanes und der Praxiseinsätze
• Sicherstellung einer zukunftsweisenden Ausbildungsqualität
• Repräsentation der Schule nach außen und innen sowie Gewinnung, Führung, Entwicklung und Bindung der Mitarbeitenden der Schule und Unternehmen
• Akquise und Beratung sowohl der Kooperationspartner als auch der Auszubildenden
• Gestaltung, Steuerung und Weiterentwicklung des pädagogisch-didaktischen Konzeptes und sämtlicher Arbeits- und Organisationsprozesse
• Gestaltung und Mitwirkung bei den staatlichen Abschlussprüfungen

Mit der Medizin Mobil als Arbeitgeber profitieren Sie von zahlreichen Leistungen, die sowohl Ihren Arbeitsalltag angenehmer gestalten als auch genügend Zeit für Familie und Privatleben ermöglichen.

Wir bieten Ihnen zahlreiche Benefits und Zusatzleistungen, denn eine ausgeglichene Work-Life-Balance ist uns wichtig.

Sie erwartet:

• eine familienfreundliche, offene und wertschätzende Unternehmenskultur
• eine interessante Führungsaufgabe in einem verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit hohem Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
• eine Mitarbeit in einem überdurchschnittlich motivierten, leistungsorientierten und langfristig zusammenarbeitenden Team eines Familienunternehmens
• ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen und eine leistungsgerechte Vergütung

• Betriebliche Altersvorsorge
• Lebensarbeitszeitkonto
• Vereinbarkeit von Familie & Beruf
• Jobticket – vergünstigter Tarif im GVH
• Betriebliches Gesundheitsmanagement: vergünstigte Massagen, kostenlose Rückenfitness – jeweils innerhalb der Arbeitszeit
• Erfolgsorientierte Gesundheitsprämie
• Interessante Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Fahrtkostenzuschuss
• Steuerfreier Sachbezug
• Zinslose bzw. zinsvergünstigte Mitarbeiterdarlehen
• Beteiligung an vermögenswirksamen Leistungen

Da unser Unternehmen stetig wächst, wachsen auch die Möglichkeiten, sich weiter zu entwickeln. Wir fördern und unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei.