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Karriere

Sei dabei!

Werde Teil der Medizin Mobil Welt

20 Gründe für uns

Über 320 Mitarbeiter haben sich getraut und JA gesagt. Ja zu einer Arbeit bei der Medizin Mobil. Täglich gestalten sie die Medizin Mobil Welt maßgeblich mit.
Hier findest Du die Gründe, warum sie bei uns sind.

Werde Teil der Medizin Mobil Welt und komm zu uns!

1. Mach was Sinnvolles!

Wir pflegen mit Leidenschaft und helfen so Kindern, Erwachsenen und Älteren in schwierigen Lebenssituationen.
Werde Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Pflegelandschaft in Hannover und der Umgebung!

2. Lebens- und Unternehmensziele sind kongruent

Wir wollen mit unseren Mitarbeitenden eine langfristige berufl iche Partnerschaft eingehen. Daher berücksichtigen wir Deine einzelnen Lebensphasen mit ihren unterschiedlichen
Anforderungen – ob in der Ausbildung, als Berufseinsteiger oder als erfahrene Fachkraft mit Familie.

3. Entscheidungsfreiheiten

Wir lieben unsere Freiheit und geben Dir so viel Entscheidungsspielraum, wie wir können. Wir halten dies für eine wichtige Säule der Motivation.

4. Über 360 zufriedene Mitarbeiter bestätigen:

„Heutzutage habe ich als Pflegekraft die freie Wahl, und ich habe mich bewusst für die Medizin Mobil als Arbeitgeber entschieden. Mit meiner Entscheidung bin ich mehr als zufrieden. Das Unternehmen hält, was es verspricht.“

5. Freiheit in der Arbeitsplanung: flexible Arbeitszeiten

Bei der Dienstplangestaltung tun unsere Führungskräfte ihr Möglichstes, Deine Wünsche zu berücksichtigen. Freizeit ist uns genauso wichtig wie Dir!

6. Work-Life-Balance

Urlaub heißt auch Urlaub. Daher versuchen wir stets, auf Anrufe, Anfragen o.ä. während Deines Urlaubes zu verzichten.

7. Familiärer und kollegialer Arbeitgeber

Fairness und ein Umgang auf Augenhöhe sind für uns Grundvoraussetzungen einer erfolgreichen Zusammenarbeit. Dies leben wir in unserer täglichen Praxis.

8. Familie und Beruf

Für Mütter bieten wir spezielle Tagdienste an, die sich den Betreuungszeiten der Kinder in der Schule und der Kita anpassen.

9. Betriebliche Altersvorsorge

Die Vorsorge für das Alter wird immer wichtiger und wir unterstützen unsere Mitarbeitenden dabei. Hierfür zahlen wir Dir 20 % zusätzlich als Arbeitgeberzuschuss auf Deinen individuellen Beitrag für Deine betriebliche Altersvorsorge.

10. Kurze Kommunikationswege

Bei Bedarf kann jederzeit das Gespräch mit der direkten Führungskraft gesucht werden – ob bei Problemen oder bei Ideen.

11. Fort- und Weiterbildung

Wir setzen auf E-Learning und Online-Fortbildungen als flexibles Mittel zur persönlichen Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter. Nach einer erfolgreichen Einarbeitung und dem Erzielen positiver Leistungen übernehmen wir für aussichtsreiche Teammitglieder die Kosten für Weiterbildungen (z.B. zum Praxisanleiter, zur Wohnbereichs- oder Pflegedienstleitung, zur gerontopsychiatrischen Fachkraft usw.).

12. Karriereplanung

Neben der kontinuierlichen Fort- und Weiterbildung entwickeln wir mit Dir Deine individuelle Karriereplanung. Wir unterstützen Dich beim Erreichen Deiner Ziele und zeigen Dir Karrierewege innerhalb der Medizin Mobil auf.

13. Lebensarbeitszeitkonto

Du willst mal ein Jahr Auszeit nehmen oder früher in Rente als mit 67? Bei uns hast Du die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeitszeit, Überstunden und Prämien in ein Lebensarbeitszeitkonto fließen zu lassen. Damit kannst du Stunden ansammeln, die du später in bezahlte Freizeit verwandelst, ob für eine längere Weltreise oder für einen früheren Renteneinstieg.

14. Jahresprämie

Bei positivem Geschäftsverlauf erhalten Mitarbeiter in der Weihnachtszeit eine erfolgsorientierte Jahresprämie.

15. Jobticket

Über uns kannst Du ein vergünstigtes Monatsabo bei der GVH/Üstra erhalten. Dabei gewähren wir Dir einen Rabatt von 24 % zum Originalpreis. Bleib mit uns mobil!

16. Zinslose Mitarbeiterdarlehen

Für finanzielle Notsituationen und Engpässe halten wir zinsfreie Darlehen für unsere Mitarbeiter bereit.
Wir helfen unkompliziert und schnell.

17. Prävention und Rückenschule

Besonders für Pflegekräfte ist die Gesundheit eine Grundvoraussetzung für die Arbeit. Wir bieten daher unseren Mitarbeitenden vergünstigte Rückenmassagen an. Diese finden regelmäßig während der Arbeitszeit statt.

18. Weiterempfehlungsprämie

Die meisten neuen Kolleginnen und Kollegen kommen aufgrund unseres guten Rufes und der Empfehlungen von unseren Mitarbeitenden zu uns. Wir freuen uns über jede Empfehlung und honorieren diese bei Pflegekräften mit einer Prämie.

19. Mitarbeiter-Events

Wer viel arbeitet, darf auch feiern! Einmal jährlich lassen wir es auf unserer legendären und stets außergewöhnlichen Sommerfeier krachen. Daneben nehmen wir regelmäßig an Sportevents wie Firmenläufen teil.

20. Soziales Engagement

Wir bieten nicht nur unseren Mitarbeitenden positive Perspektiven, wir geben auch einen Teil unseres Erfolges an Bedürftige weiter. Wir unterstützen jährlich eine von GiveWell akkreditierte Organisation in einem Entwicklungsland mit einem vierstelligen Betrag.

Ausbildung bei der Medizin Mobil

So unterschiedlich wie die Lebenssituationen und Bedürfnisse der Menschen aller Altersstufen sind, so unterschiedlich gestalten sich auch die Aufgaben in der Pflege.

Unsere strukturierte Ausbildung zur Pflegefachkraft ist nach den neuesten wissenschaftlichen Erkenntnissen gestaltet und ermöglicht es dir, sowohl pflegerische, medizinische, psychologische und soziale Kenntnisse, als auch eigenverantwortliches Handeln und die Herausforderungen der Arbeit im Team kennenzulernen.

Laut einer Studie würden 94,4 Prozent der befragten Auszubildenden den Pflegeberuf wieder wählen. Viele von ihnen betonen dabei den Spaß und die Freude an der Arbeit.

Übernahme bei guten Leistungen

Bei guten Leistungen garantieren wir dir eine Übernahme in ein sicheres Arbeitsverhältnis nach der Ausbildung zur Pflegefachkraft. Durch die umfassende generalistische Ausbildung sind dir flexible Einsatzmöglichkeiten gewährt. Weiterbildungen in attraktiven Arbeitsbereichen, wie Fachpflege für Palliative Care, Wundmanagement oder Gerontopsychiatrie ermöglichen es im Anschluss, mehr Verantwortung zu übernehmen und beruflich aufzusteigen. Wer eine Karriere als Führungskraft anstrebt, wie zum Beispiel zur Pflegedienst- oder Einrichtungsleitung, kann die dafür notwendigen Weiterbildungen ebenfalls bei guter Leistung über die Medizin Mobil erhalten.

Im Jahr 2025 werden rund 152000 Pflegekräfte für die Versorgung der dann zu erwartenden Zahl an Pflegebedürftigen fehlen. Die Chance auf einen Arbeitsplatz in der Pflege ist also riesig.

Unser Angebot und Vergütung

Wir nehmen jeweils zu den Schulstart-Terminen im April und August Auszubildende zur Pflegefachfrau/ zum Pflegefachmann auf.

In 2020 wurden die bisherigen Berufsausbildungen der Altenpflege, der Gesundheits- und Krankenpflege und der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege zusammengeführt und die neue, generalistische Ausbildung mit dem Berufsabschluss „Pflegefachfrau/ Pflegefachmann“ ins Leben gerufen. Generalistisch bedeutet fachübergreifend – Du bist während deiner Ausbildung nicht auf einen spezifischen Versorgungsbereich beschränkt und wirst umfassender ausgebildet.

Die Ausbildung zur Pflegefachkraft dauert drei Jahre und ist eine duale Ausbildung. Sie umfasst mindestens 2400 Stunden Theorie und mindestens 2500 Stunden Praxis. Der theoretische Unterricht findet in kooperierenden Pflegeschulen statt. Das praxisorientierte Wissen wird von den Auszubildende durch Einsätze in der stationären und ambulanten (Intensiv-)Pflege, der pädiatrischen und psychiatrichen Versorgung sowie im Krankenhaus erworben.

Dabei stehen dir vier Optionen zur Auswahl:

die ambulante Pflege
die ambulante Intensivpflege
die stationäre Pflege / Pflegeheim
die Kinderintensivpflege

Wähle einer dieser vier Optionen und mache z.B. die ambulante Pflege zu deiner Stammeinrichtung. In deiner Stammeinrichtung beginnst du deine Ausbildung mit dem Orientierungseinsatz und kehrst immer wieder dorthin zurück. Der Ausbildungsplan ist für alle Auszubildenden abgesehen von dem Orientierungseinsatz gleich.

Informationen zu unseren verschiedenen Bereichen findest du hier:

Starte Deine Zukunft jetzt bei uns!

Deine Vorteile:

sehr gut bezahlte Ausbildung
Innovatives Unternehmen, das stetig wächst
Übernahmegarantie bei guter Leistung
Job- und Aufstiegsmöglichkeiten in einer zukunftssicheren Branche
Du arbeitest mit Menschen und kannst ihnen helfen

Wie bereits oben genannt, bietet der Pflegeberuf gute Verdienstmöglichkeiten. In der Ausbildung verdienst du bei uns z.B. mehr als ein/e angehende/r Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel.

Ausbildungsjahr	1.	2.	3.
examinierte/r Altenpfleger/in	1.190,69 €	1.252,07 €	1.353,38 €
Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel	890 €	960 €	1040 €

Für die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann sind auch ein paar Voraussetzungen zu erfüllen.

Förderung über das ESF Programm-WIN: „Weiterbildung in Niedersachsen“

Lebenslanges Lernen und die stetige Weiterbildung unserer MitarbeiterInnen sind zwei unserer Anliegen als Medizin Mobil. Wir freuen uns, dass einige unserer MitarbeiterInnen an einer EU-geförderten Weiterbildung teilnehmen.

Wir bekommen über das Förderprogramm der NBank „Weiterbildung in Niedersachsen“ die Weiterbildungen zur Praxisanleitung für unsere MitarbeiterInnen gefördert. Die Finanzierung der Weiterbildung erfolgt aus den Fördertöpfen der EU, unter anderem durch den Europäischen Sozialfonds.

Weiterbildung zur Praxisanleitung

Als Pflegeunternehmen ist es uns wichtig, so viele Ausbildungsplätze, wie möglich anzubieten. Wir wollen damit einen Teil dazu beitragen, dem Fachkräftemangel in der Pflege gegen zu wirken. Für die Ausbildung sind wiederum Praxisanleitungen erforderlich, die unsere neuen Pflegekräfte in der Ausbildung begleiten. In der Weiterbildung erlernen unsere MitarbeiterInnen pädagogische und didaktische Kompetenzen, die es ihnen ermöglichen die Auszubildenden systematisch und fachkompetent zu begleiten und anzuleiten.

Unsere aktuellen Stellen- und Ausbildungsangebote in der Pflege

Für die folgenden Bereiche suchen wir Verstärkung unserer Teams. Wir freuen uns das ganze Jahr auf die Bewerbungen von motivierten Menschen, die den Spaß am Beruf nicht verloren haben.